劳动纠纷处理的途径有哪些

data-v-3d9236d1>

劳动纠纷处理途径有：

1、劳动协商合同当事人在友好的纠纷径基础上，通过相互协商解决纠纷，处理小红书账号被投诉怎么解决这是劳动最佳的方式。

2、纠纷径调解合同当事人如果不能协商一致，处理可以要求有关机构调解如，劳动一方或双方是纠纷径国有企业的，可以要求上级机关进行调解。处理上级机关应在平等的劳动小红书账号被投诉怎么解决基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。纠纷径当事人还可以要求合同管理机关、处理仲裁机构、劳动法庭等进行调解。纠纷径

3、处理仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

【法律依据】

《中华人民共和国合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

很赞哦!（99987）